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マネジメントシステムの改訂に備える③:「新要求」か「明確化」かを切り分けて読む

作成者: Nemko|Jan 29, 2026

改訂内容を見たときに最も起こりやすいのが、「変わった=新しい対応が必要」と早合点してしまうことです。実際には、改訂には大きく分けて次の2種類が混在します。

  • 新要求(追加・強化):運用や証拠(記録)の見直しが必要になり得る

  • 明確化(表現・構成の整理):意図は同じで、読みやすさや誤解防止のための修正である場合も多い

この切り分けができると、対応方針が整理しやすくなります。
「どこが必須で、どこが読み替えで済むのか」を早めに見極めることが、改訂対応の負荷を大きく左右します。

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