ISO 45001: 2018は、企業内の品質マネジメントに使用されているものと同様の、作業環境を含めた労働安全衛生を管理するためのマネジメントシステムです。
ISO 45001認証を取得する理由とは?
ISO 45001認証は、健康と安全のリスクを軽減し、作業関連の怪我を防ぎ、前向きで 健康的な 作業環境をサポートし、健康と安全のコンプライアンスを実証するために使用されます。労働安全衛生(OH&S)マネジメントシステムの要件を規定し、安全で健康的な職場をサポートするためにそれを使用および積極的に改善する方法についてのガイダンスを提供します。
ISO 45001認証を取得する必要がある組織とは?
ISO 45001は、規模に関係なく、リスクとシステムの欠陥を最小限に抑えながら、労働安全衛生(OH&S)マネジメントシステムを確立、実装、 および維持して、労働安全衛生を改善しようとしている組織向けです。
ISO 45001認証の利点とは?
ISO 45001: 2018認証を使用すると、組織は次のことができます。
- 労働安全衛生リスクへの従業員の曝露を減らす
- ポジティブで健康的な職場環境をサポートする
- OH&Sのパフォーマンスを継続的に改善する
- 積極的な労働環境と安全上の懸念に関してコンプライアンスを実証し、法的要件およびその他の要件を満たします
ISO 45001認証のプロセスは?
認証プロセスは2つのフェーズで構成されます。- フェーズ1は、組織の状況、システム文書、インフラストラクチャなどを確認するための訪問により構成されます。これにより、労働安全衛生マネジメントシステムの成熟度が評価されます。
- フェーズ2は、システム文書がISO 45001規格の要求事項を満たしていることを確認することを目的とした認証審査です。認証審査は、認証書を発行する前に、規格に適合しておらず、是正する必要がある問題について、組織にフィードバックを提供します。
ISO 45001認証の有効期間は?
認証書は、発行から3年間有効です。この期間中、毎年サーベイランス(定期審査)が実施されます。
Nemkoを選ぶ理由とは?
- Nemkoは、効果的な意思決定プロセスと迅速なターンアラウンドを備えた無駄のない組織です
- 審査員は貴重な経験を持ち、絶え間ない改善の文化を刺激します
- 顧客とのコミュニケーションを大切にします
- 観察とコメントは測定可能な改善を確実にするために明確に表現されます
- アプローチは実用的で現実的です
- 審査員は審査プロセス全体と審査サイクル中、顧客に対して責任を持ちます
コンプライアンスを明確に
コンプライアンス要件は、開発の進捗を遅らせ、不必要なリスクを生み出す可能性があります。Nemkoは、コンプライアンスを製品開発プロセスに統合することで、チームが手戻りを減らし、承認プロセスを簡素化し、自信を持って製品を市場に投入できるよう支援します。
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