Nemko Group은 시험, 검사 및 인증(TIC) 산업에서 세계적인 입지를 가지고 있습니다. 노르웨이에서 Nemko Group AS, Nemko Scandinavia AS, System Sikkerhet AS 및 Nemko Norlab AS를 통해 활동하고 있습니다.
연간실적보고서를 통해 Nemko의 활동과 발자취를 확인하실 수 있습니다.
아래에서 Nemko의 청렴성 및 지속 가능성 이니셔티브에 대한 높은 수준의 개요와 노르웨이 투명성법에 명시된 요구 사항을 충족하기 위한 적절한 근무 조건에 대한 가장 최근의 초점을 찾을 수 있습니다. 이는 Nemko가 사회적 책임과 윤리적 기준을 높이 평가하는 기업이라는 점을 분명히 보여줍니다. 우리는 모든 이해관계자와의 신뢰를 구축하고 유지하기 위해 투명성과 책임감을 최우선 가치로 삼고 있습니다. 이에 따라, Nemko는 지속 가능한 발전 목표와 연계하여 자사의 운영과 관련된 환경적, 사회적 영향을 지속적으로 모니터링하고 평가합니다.
우리의 청렴성 및 지속 가능성 이니셔티브는 단순히 규정을 준수하는 것을 넘어서, 긍정적인 사회적 변화를 이끌어내고 지속 가능한 미래를 위한 기반을 마련하는 데 목적이 있습니다. Nemko는 환경 보호, 사회적 공정성, 경제적 번영의 균형을 이루는 것을 목표로 하며, 이를 위해 업계 최고의 관행을 도입하고 있습니다.
또한, 노르웨이 투명성법에 명시된 요구 사항을 충족하기 위해, 우리는 모든 근무 조건이 기본적 인권을 존중하고 적절한 근로 환경을 제공하도록 노력합니다. 이를 통해 직원들이 자신의 업무에 만족하고 개인적인 성장과 함께 회사의 성장에 기여할 수 있는 환경을 조성합니다. 모든 활동은 진행 중이며 지속적으로 개선될 것이며, 이러한 노력은 Nemko가 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 역할을 충실히 이행하기 위한 중요한 발걸음입니다.
2020 – 행동 강령 및 청렴 정책
I2020년, Nemko의 활동 및 서비스 제공에 대한 새로운 행동 강령 및 청렴 정책이 수립되었습니다. 전 임직원은 매년 해당 교육을 받고 있으며, 제보 채널을 운영하고 있습니다. 이를 통해 일상 업무에서 발생할 수 있는 문제를 처리하는 모든 직원을 지원합니다.
2021 – 지속 가능성 정책
Nemko는 임직원과 더 넓은 사회의 기대에 부응하기 위해 환경 지속 가능성 전략과 이에 상응하는 내부 정책을 수립했습니다. 조직의 글로벌 청문회에 이어 Nemko의 모든 부서와 직원에 대한 명확한 기대치를 설명하는 구체적인 내부 목표를 수립하였습니다.
2023 – 근무 조건 (노르웨이 투명성법)
노르웨이 투명성법(Åpenhetsloven, 이하 해당 법률)에 따라 우리는 노르웨이및 다른 지사의 국가 내 운영 및 서비스가 기본적 인권과 근로 조건에 미치는 영향에 대한 예비 평가를 수행했습니다.
노르웨이 투명성법의 최소 요건을 충족하기 위해 수행하고 계획한 작업에 대한 자세한 보고서는 여기에서 확인할 수 있습니다.
2023 - Nemko 글로벌 기프트 및 접대 가이드라인
Nemko글로벌 선물 및 접대 가이드라인은 선물 및 접대 관리를 위한 포괄적인 프레임을 설정하고, 접대와 관련된 잠재적인 위험 및 결과를 강조하며, Nemko의 직원 및 파트너가 가이드라인을 준수하도록 의무화하는 것을 목표로 합니다.
노르웨이 투명성법에 따른 모든 요청은 kristian.s.myrbakk@nemko.com 로 이메일 부탁드립니다. 보내실때의 제목은 Norwegian Transparency Act"로 표기 해 주시기를 바랍니다.
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